Lowongan Kerja Guru Tetap & Kontrak

Terbuka 200 Lowongan kerja untuk menjadi Guru Tetap dan Kontrak di Bimbingan Belajar Bintang Pelajar tahun ajaran 2010/2011.

Tes Seleksi Calon Guru Tetap & Kontrak akan dilaksanakan :

* Ahad, 2 Mei 2010 di Bandung
* Sabtu, 8 Mei 2010 di Bekasi dan Jaksel
* Ahad, 9 Mei 2010 di Bogor, Jaktim dan Tangerang

Kriteria dan Persyaratan Calon Peserta :

- Muslim / Muslimah
- Dapat membaca Alqur'an
- Berkomitmen tinggi dalam dunia pendidikan
- S1 semua jurusan, diutamakan dari FKIP, MIPA, BAHASA dengan IPK min. 2.75
- Berpengalaman mengajar min 1 tahun
- Belum menikah (khusus perempuan)
- Bersedia ditempatkan di seluruh cabang Bintang Pelajar
- Bersedia bekerja fulltime*
*Bagi yang tidak bisa bekerja full time dapat melamar sebagai guru honor

Reward yang ditawarkan :
- Gaji tetap Rp 1,5 - 2 juta
- Bonus Progresif/bulan
- Tunjangan2 : Kesehatan, Keluarga*, Menikah, Melahirkan, Aqiqah*, THR
- Peluang pergi haji mabrur dengan biaya dari Perusahaan*
*sesuai persyaratan yang berlaku

Dibutuhkan pula POSISI STAF :
QUALITY CONTROL, RESEPSIONIS, KEUANGAN, BIMBINGAN KONSELING

Persyaratan :
- Sarjana S-1 semua jurusan dengan IPK min 2,75
Khusus BK dari lulusan Psikologi/Bimbingan Konseling/Anak Luar Biasa
- Fresh Graduated dipertimbangkan

Batas pengiriman Lamaran :
22 April 2010 (untuk Bandung) atau 29 April 2010 (untuk Jabotabek)

Pengumuman peserta lulus administrasi serta daftar ulang dapat dilihat melalui www.bintangpelajar.com pada tanggal 26-4-2010 (Bandung) dan 03-05-2010 (Jakarta)

Alamat pengiriman aplikasi :

Bogor : Jl Polisi No.6 Bogor tlp (0251) 8323750
Jakarta : Jl Pemuda No.66 Rawamangun (samping Labschool) tlp (021) 4701223
Bekasi : Jl Kemang Pratama Raya Blok AM 4A & 1D (depan Al Azhar) tlp (021) 82430055
Tangerang : Jl Pahlawan Seribu, Ruko Golden Road Sektor VII B Blok S No.115 (depan ITC BSD) Tlp (021) 5377175
Bandung : Gedung Wahana Bhakti Pos Lt.5 Blok A Jl.Banda No 30, Bandung Tlp (022) 4231675

Silakan kirim aplikasi sebelum terlambat, semoga beruntung.

0 comments:

Post a Comment